2006年中学工作总结

2006年是**中学大改革大发展的一年。一年来，学校在县委县府的正确领导下，全体青中人同心同德，勇于进取，敢于创新，大胆改革，深入实践“三个代表”的重要思想，深入开展保持共产党员先进性教育活动，以科学发展观统领学校工作大局，干在实处，走在前列，教育教学质量稳步提升，实现了**中学的稳步快速发展。学校通过了省级文明单位复评，获得了省体育传统项目学校体育试点学校先进单位、省治安安全先进单位、市创建安全校园先进单位、市推广普通话先进单位、县安全教育管理考核一等奖、县综合治理先进单位、县教科研先进单位等荣誉称号，创建了**市唯一的省A级中学食堂。**中学正在新的起点向一流示范高中的目标阔步前进。

2006年主要成绩

一、大胆改革，突出创新，学校管理品位不断提高。

2006年是学校管理大改革的一年。学校进一步提升了人文管理内涵，构建了新型的管理模式，管理效能大大提高。学校影响力不断扩大，先后有多家友好学校来我校参观学习。

1、落实年级段管理责任制，构建条块结合管理模式。2006年学校进一步强化了年级段管理，逐步实施了年级组长选聘教师制度，落实了年级段管理责任制，由年级段和责任处室签订责任状，具体管理卫生、寝室、校产、教学常规等，这一改革进一步明晰了学校管理的层次，构建起了条块结合的管理模式，大大提高了管理效率。

2、中层干部目标考核制度进一步完善。为了强化对校中层的管理，提高中层的工作实效性，学校继续加大了中层干部的考核力度，结合常规工作，进一步完善中层目标工作考核制度，由中层上报年度工作目标，并以此对中层进行考核。

3、制度建设全面强化。2006年学校制度建设全面强化，2006年6月召开的校第九届一次教代会、工代会通过了《关于教职工子女在本校就读享受优惠政策的若干规定》、《关于教职工年度体检的若干规定》、《关于非教学人员实施“三定”方案及选聘上岗的若干办法》、《关于实施年级段长选聘教师的若干办法》等四项制度。一年来，学校还制定了《考试命题工作制度》、《班主任工龄计算办法》、《双休日留校学生管理办法》等管理制度，修订了《管理制度汇编》。通过一系列的制度建设，依法治校的局面进一步形成。

二、教育教学改革全面深化，教学质量不断提升。

2006年，学校结合国家基础教育改革方向，不断更新教师教育教学理论，倡导现代教学、人文教学、个性教学，大力发展现代技术教育，学校教育教学改革全面深化，教学质量不断提升。

1、“提高教学质量年”效果显著。2006年是提高教学质量年，学校先后承办了“优秀教师－课改T型台（高中组）”活动、“高中骨干校长课堂风采录”活动，吴其海校长以及一大批教师为全县教师上示范课；倡导和谐提质氛围，举行了“教研组长论坛”，开展了“开放课堂”活动；加强沟通交流学习，承办了市高中数学、历史优质课评比、高中地理教坛新苗的评比、市高中数学教学论坛、市高中历史中心组会议等；发挥了学校在全县教育的“龙头”地位，通过送教下乡、网络课堂等方式，辐射全县。“教学质量年”活动为学校优教提质营造了良好的氛围。

2、教育理念教学方式不断创新。更新教育理论，改进教学方式是实践新一轮课程改革的关键。学校通过外出学习、校本培训等方式，构造教师全新的教学理念，倡导人文教学、个性教学，营造现代和谐、活泼互动的教学氛围；大力发展现代技术教学，广泛应用多媒体等现代化教学手段，鼓励教师外出学习，全年累计三百多人次。

3、教育教学效果显著提高。学校以优化教风学风为抓手，以提高课堂效率为突破口，进一步完善导师制；强化常规，狠抓细节，努力提高课堂教学效率，进一步认真推行了“教学事故认定制”、“集体备课制”、“教学质量月分析制”等教学常规管理制度，教学质量不断提高。2006年高考重点上线人数比2005年翻了一番，邱扬同学被清华大学录取，学生在各级各类竞赛中收获颇丰，获全国奖3人次，省级奖24人次，市级奖90人次，县级奖210多人次。

4、教科研品牌逐渐形成。学校继续推行 “科研兴校”发展战略，要求教师钻研教育教学理论，思考现代教育教学，努力从经验型向专家型转变，以科研带动教学，教师的教科研水平迅猛提高。2006年教师论文在市级以上刊物发表或获奖达160多篇，省级科研课题2项，市级10项，县级15项，创历史新高。学校教科研品牌逐渐形成，被评为县2006年教育科研先进集体。

5．教研组建设全面加强。教研组是提高教学质量的主阵地，为了加强教研组建设，学校一是将教研组长进行独立考核，确立竞争机制，全面调动教研组长的工作热情；二是学校在办学经费非常紧张的情况下落实了教研组教研经费；三是鼓励教研组外出交流学习，一年来，先后有多个教研组到温州、丽水、金华等地参观学习；四是加强教研组长的交流互进，举行了“教研组长论坛”，展示了教研组长的个人风采。数学、物理、地理三个教研组获“市30强”称号。

三、师资水平不断提高。

一支高素质的教师队伍是学校提升内涵实现持续发展的关键所在。一年来，学校在广大教师中通过“不比资历比能力，不比文凭比水平，不比职称比称职”活动，培师能，炼师德，筑师魂；根据教师业务素质发展不均衡的特点，充分利用校内资源，开展多媒体课件制作培训、新教师培训、新班主任培训、新课程培训等校本培训提高教师业务水平，通过外出培训学习、交流的方式开阔眼界，更新知识；通过各类评比为教师成长搭建平台，学校师资水平不断提高。2006年，蒋海瓯老师被评为全国先进工作者，项亮宏老师被评为国家、省贯彻《学校体育工作条例》先进个人，吴其海校长被评为省国防教育先进个人、省中小学教育装备先进个人，陈爱荣老师被评为市优秀教师，叶新红、颜碧伟两位老师被评为市教坛新秀，王江东老师被评为市明星班主任，蒋海瓯、项亮宏、叶小弟三位老师被评为市明星教师，刘晶晶、李小华、李瑞芝、李建军、黄海波、王燕、丁院媛等7位教师被评为市教坛新苗，31位教师获中、高级教师任职资格，30多人次在各级各类比赛中获奖。

四、德育工作厚德载物，自强创新。

德育是教育的灵魂。一年来，学校德育工作厚德载物，自强不息，全员德育模式进一步形成。

1、德育队伍建设进一步加强。学校通过班主任论坛、班主任校本培训、班主任工作经验交流等形式提高班主任工作能力，修订了《班主任工作极限考核办法》，全面提高班主任工作积极性。

2、主题教育特色鲜明，效果突出。一年来，为了全面加强未成年人的思想道德建设，关注学生终生成长，全面提高学生素质，学校开展了“厚德勤学”、“自强创新”、“感恩励行”、“民族传统”、“诚信立德”、“孝敬教育”、暑期“四个一”社会实践等各类主题教育活动，为每一个学生的发展注入人文主义血液。开展了新主持人大赛、水果拼盘大赛、校园十佳歌手大赛、篮球乒乓球赛、学习经验交流会、师生演唱会等各类文艺文体活动，承办了县广电“校园大联盟”听友见面会，进行了新生军训，为每一个学生展示风采提供舞台，学生素质全面提高。学校荣获县“孝敬教育”组织奖，丽水市中学生暑期“四个一”社会实践活动组织奖。

3、创建文明平安和谐校园。安全责任重于泰山，平安和谐的校园是开展正常教育教学和学生成长成才的保证。学校积极开展交通、消防、涉水等方面的安全教育，加强法制教育，开展了“每周一法”等活动；关注贫困生的生活学习，成立爱心基金会，实施营养餐工程；深入开展心理健康教育，邀请专家进行了励志专题演讲会，组织教师参加心理健康教育辅导教师上岗培训，全力打造平安和谐校园。学校被评为市创建安全校园先进单位、县安全校园管理考核一等奖，并成功申报2006年省治安安全先进单位。

4、学生寝室管理精品化。学生宿舍是学生在校学习生活的重要场所，是对学生进行思想道德教育和养成教育的重要课堂。一年来，学校推行了宿舍文明建设年级段管理责任制，继续实行了宿舍管理员坐层管理制、值日教师留宿制、寝室开门留缝管理制，举办了第二届寝室美化大赛，学生寝室已经成为我校精神文明建设的重要窗口。

五、以开展党员先进性教育活动为契机，学校党组织的凝聚力和战斗力进一步提高。

学校党组织是政治的核心。为增强党组织的活力和向心力，从思想、组织、作风建设入手，初步探索出一条适合学校实际的党建路子来。一是改选支部，把一批年富力强、充满朝气的通知选拔到支部领导岗位上来；二是开展活动，定期举办理论中心组学习会，组织党员赴青田县委诞生地——高湖镇内冯村参观，接受革命传统教育，组织党员为贫困大学生捐款8000余元，开放党员活动室，开展评选先进党支部及先进党员活动；三是发展党员，按照“保证质量，慎重发展”的方针，严格按照党员发展程序，把一批政治素质好，业务素质高，工作业绩突出的同志吸收到党组织来，本年度，已有3名同志被确定为建党对象；四是恢复学生业余党校，搬入新校区后首批学生业余党校于今年5月开学，有学员170余人。业余党校举办学习《党章》、邀请县全国人大代表作报告、社会实践等活动，开展学习《党章》知识竞赛，评出优秀学员，给160余位学员颁发了结业证书。

今年7月，我校作为县第二批开展党员先进性教育活动单位，在活动中，学校把保持共产党员先进性教育同师德师风建设结合起来，同青田中学的发展结合起来，同党员教师人生观世界观的改造结合起来，明确提出了活动目标——开展好党员先进性教育，提升教育教学质量。开展了“情系贫困大学生”、“情系三渔故里”、“创建省A级食堂”、“开放课堂”、“三比三不比”等活动，丰富了活动的内涵；为了加强离退休党员的教育，成立了第四支部；提炼出来了党员先进性教育具体要求——忠诚教育事业，创新教育理念，牢记师德修养，奉献三尺讲台。学校的党员先进性教育，为学校发展注入了新的动力，获得了省、市先进性教育巡回检查组的高度评价。

六、后勤管理工作进一步科学化。一年来，学校后勤工作从服务师生的角度出发，工作务实，坚持每天检查校园设施，管好校产；开源节流，严格政府采购制度，严格基建、食堂超市承包招投标制，做到公开、公正、公平，保护学校利益，严格食堂管理，制定了《食堂卫生奖惩制度》和《食堂卫生评分细则》，坚持每周菜谱审批，注重营养搭配，膳食质量不断提高，学校第一、第二食堂被评为丽水市唯一的省A级中学食堂。

七、教体结合，体育事业成绩斐然。

2006年4月，参加浙江省青少年田径锦标赛取得了1金8银7铜，2006年5月，荣获浙江省第七届省重点中学暨试点中学田径运动会体育道德风尚奖；7月，代表我县参加浙江省第六届田径运动会，获乙级团体总分第三名和体育道德风尚运动队称号，使我县顺利冲入甲级队；2006年7月参加丽水市首届运动会传统学校高中组篮球赛我校男女篮球队分获第二名、第三名；9月参加市运会田径赛拿下了24枚金牌的16枚，获金牌总数第一、团体总分第一（193分）和体育道德风尚奖，为我县获市运会金牌第一、总分第一立下了汗马功劳，得到县人民政府嘉奖。

八、学校宣传工作进一步加强。2006年，学校出台了《各处室上报信息考核制》，共编辑出版《今日青中》11期、《青中纪事》10期，在《青田侨讯》、《青田教育网》等媒体上发表文章上百篇，充分宣传了学校在新时期新的成就。学校网站更新迅速，内容充实，点击率不断提高，被评为2006年县优秀教育网站，学校被评为2006年县教育网优秀撰稿单位。

九、工会工作有新的突破。一年来，校工会成功组织召开了第九届教代会、工代会一次会议，选举了校第九届工会委员会，大会审议通过了《关于教职工年度体检的若干规定》等四项制度。一年来，校工会组织了教工排球赛、篮球赛、教师节联欢晚会等各类文体活动，开展了师德论文评比，关心离退休教工生活，举行了九九重阳节登山活动，工会已经成为教工之家。

以上成绩的取得无不体现着各级领导的关心和支持，无不凝聚着全校教职工的辛勤汗水。面对成绩，我们必须清醒地认识到，学校的发展离党和人民群众的要求以及全体教职员工的奋斗目标还有相当的差距，我们必须进一步负重拼搏，顽强进取，化压力为动力，变机遇为现实，才能在新的发展起点上取得新的成就，创造出美好的未来。