2006年民主生活会发言材料 - 公文写作

民主生活会发言材料

根据潍车委[2006]45号《关于召开2006年上半年民主生活会的通知》精神，进一步开好民主生活会，紧密围绕民主生活会的主题，以安全“大检查、大反思”活动为重点，大力开展荣辱观教育，结合总支、班子成员的思想、工作实际，认真对照检查在党总支建设、思想观念、领导能力、团结协调、廉洁自律和作业标准等方面存在的问题，认真开展批评与自我批评，运用“自己找、群众提、上级点、互相帮”的方法，认真征求了党内外职工群众的意见，深刻查摆工作作风不实、制度落不下去等问题产生的原因及危害，对照存在的问题和不足，切实制定整改措施，努力提高党总支班子解决自身问题的能力，不断增强其凝聚力、战斗力和创造力。
下面，我就“上级点”的意见和通过座谈会征集到的典型党内外群众意见向各位做一下通报。
“上级点”的意见
1、加强制度建设，定期分析民主集中制情况确保“三重一大”问题集体决策制度落实。
2、抓好理论学习制度的落实，用理论指导实践。
3、干部巡视次数达不到要求。
4制度落实、安全管理不到位，职工违章违纪较多。
党内外群众意见
1、提高党员素质，杜绝个别党员在群众中的不良影响。
2、加强党员教育，发挥好党员作用，杜绝个别党员不如群众的现象，减少党员三违问题的发生。
3、党总支成员要多到一线去，了解职工的心声，解决职工的实际困难。
4、多开展职工业余文体活动，活跃职工的文化生活。
5、加强全站职工的业务学习和培训，特别是行车职工要认真学习《铁路营业线施工办法》，严格施工中有关规定的落实。
6、加大“八荣八耻”学习宣传力度，提高党员、群众的整体素质，塑造铁路职工的全新形象。
通过座谈会征集到的意见是客观存在的，普遍反映了群众的呼声，应引起我们的高度重视，对存在的实际困难，应予以解决，不能解决的及时上报。
会前，我广泛阅读《学哲学用哲学》等理论书籍和各种文件、电报，落实查找自己在安全管理方面存在的不足，反思工作得失，剖析思想根源。现自我剖析如下：
   一、个人存在的主要问题。
(一) 工作作风不扎实，主动性不强。
主要表现：
l、对抓好支部管理停留在口头上的多，落实的少，检查的少。只听汇报，致使支部建设存有漏洞和弄虚作假的现象，造成职工意见较大。
2、密切与职工群众关系方面有很大的差距，关心职工群众不够。由于我到青州市站工作时间短，对有些情况不了解，找职工谈心少，不了解职工的工作、家庭情况，不能及时地解决职工生产生活中的实际困难。
  (二) 对理论的重要性认识不足，自觉加强理论学习不够主动。
主要表在：
1、对党总支班子学习制度、自学制度执行不严格，组织不力；学习时间未能充分保证，未积极按上级制定的学习计划进行学习，完不成计划。
2、学习理论只是读一读，念一念，未能精研细读，学习深入不了，更谈不上理论研究，最近几年，没能写出象样的学习体会和理论文章。
3、对业务知识，特别是涉及到现场作业的新知识及法律知识等，学习的少，不能适应科技飞速发展，时代要求的步伐。
4、学风不端正。在联系当前的形势任务，特别是在理论联系实际和自己思想工作上差距很大，没有在吃透精神、把握实质上下功夫，满足于一知半解，没有能够运用马克思主义的方法、观点去分析、解决新形势下出现的问题。
(三) 工作中存在畏难情绪，创新意识不强。
主要表现：
1、思想作风建设抓的不够，思想认识不到位，工作要求不严，标准不高。针对工作中的问题，自己没有坐下来，认真分析找准原因，采取措施，特别是表现在安全生产上的“三违”现象时有发生，没有引起足够重视，存在求稳怕乱的思想，开拓能力差。
2、工作作风飘浮，存有畏难情绪，把对支部检查工作列为形式，走马观花，沉不下去，只抓表面上一些工作，对重点工作没有盯住不放，工作作风不扎实，没有结合车站实际，制定相应的措施，创新争先意识不强，从思想上放松了要求，导致了下现场少，对班组的检查少，工作水平低的现象，没有充分发挥总支书记的带头作用。
二、分析原因及危害
(一) “对理论的重要性认识不足，自觉加强理论学习不够主动”的原因及危害。
1、对理论学习的认识不足。认为班子成员参加工作都有十几年，思想觉悟较高，政治立场坚定，马克思主义哲学、政治经济学、科学社会主义、《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》、《邓小平文选》在日常都进行过学习，报刊看过，党支部学习小组、党课也学过，况且成员都是最基层的生产一线人员，只要抓好安全生产，完成任务就行了，而理论问题是上级领导制定的事，我们学深了也无用。这一是没有认识到理论是基础，理论素质是政治素质的灵魂。作为现场一线工作人员，如果不认真对待理论学习，就不能用正确的政治观点、正确的工作方法去分析问题、解决问题。理论根基不牢，世界观、人生观就会模糊，就不能很好地贯彻执行党的路线、方针、政策，就会给党的事业，给企业造成损失。二是没有看到科学技术的飞速发展。科学技术是第一生产力。要加快建设有中国特色社会主义的步伐，不掌握现代科学技术，不熟悉现代管理知识，就不是一个称职的管理者。
2、支委成员对理论联系实际的优良作风领会不深。造成学风不端正的原因主要是思想上存在两个畏难：一是感到理论问题太深，是务虚的，要想真正掌握很难；二是理论和实际相结合，本身就是一门很深的学问，怎样结合、结合点在哪里等问题都不是容易的事，所以就望而却步。而根本原因是缺乏高度的政治责任感，强烈的事业心和坚强的意志。学风不正，必然导致理论与实际相脱离，理论成了无本之木，实践就没有正确的指导，必然造成教条主义、主观主义等错误倾向，从而损害党的事业。
（二）“工作作风不扎实，主动性不强”的原因及危害。
   1、在车站党总支建设上，觉得车站管理安全是最重要的，而疏于作人的思想政治工作，加之自己从事党务时间短，水平有限，致使个别车间的管理上不去，思想意识出现偏差，有的困难解决不了，影响了正常的安全生产。
   2、官僚主义影响。主要是世界观改造不够，在不自觉中与职工群众产生了距离，也不主动与职工谈心或进行家访，对个别职工的家庭困难，怕麻烦，嫌问题棘手，不主动靠上做工作。看不到形势的发展，看不到职工思想不断变化，如果这种现象继续下去，就会脱离群众，影响干群关系，导致职工队伍不稳定，从而影响安全生产的稳定。
(三)“工作中存在畏难情绪，创新意识不强”的原因及危害。
1、缺乏创新精神，事业心和责任心不强，对新形势下的求真务实作风的重要性认识不足，没有充分认识到求真务实是党的优良传统的继承和发展，没有把求真务实的工作作风作为提高班子政治素质领导水平和管理水平的重要途径来对待，认为工作还是稳着点，车站的办法措施就不少，没有必要去开拓创新，搞不好还影响职工的情绪，缺乏开拓创新观念。
2、工作中存在畏难情绪，对到现场发现的问题和职工群众反映的问题不严查、细究，影响了职工积极性。公仆观念弱化，对党的全心全意为人民服务的宗旨在思想上扎根不深，群众路线坚持不够。
3、在思想认识上有偏差，没有认识到工作作风问题对党员干部来说是世界观的问题，对工作标准降低了就是对监督保证作用放松了，所以，日常出现的“三违”现象与工作作风有重要关系。
三、整改措施
(一)“对理论的重要性认识不足，自觉加强理论学习不够主动”问题的整改措施。
1、从思想上充分认识理论知识学习的重要性。要从实践“三个代表”的高度进一步提高理论学习的重要性，加强社会主义荣辱观的教育，以高度的政治责任感，强烈的求知欲，自我加压的进取精神，克服学习时间少的思想，埋头苦学，细心研究，充实思想理论基础，不断提高理论修养知识水平和领导能力。
2、认真落实总支班子的学习制度、计划，保证学习时间、学习质量。每月认真写出读书笔记并积极与他人进行学习交流，确保学有成效。
3、坚持理论联系实际的学风，  坚持“学精管用”的原则，密切联系自身思想实际和车站的实际，努力掌握马克思主义的立场、观点、方法，解决实际工作中的问题和矛盾，努力学习新科学、新知识、新技术，适应新形势发展的需要，带头实践“三个代表”重要思想。
(二)“工作作风不扎实，主动性不强”问题的整改措施。
1、从思想上克服盲目乐观的情绪，要积极主动把车站支部建设作为重要工作靠上去抓，克服时间上的困难，努力学习现代化管理知识和设备、技术业务知识，提高管理水平和专业水平，做到时刻为车站着想，积极主动地了解车间、支部、班组的困难，每月要把主要精力放在班组、现场一线，对班组的困难能解决的立即解决，没有能力的要及时向上级反映汇报，尽快解决，做到不能由于困难而影响生产。
2、要牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，认真学习和实践“三个代表”的要求，不断改造世界观，做到密切联系群众，坚持与职工群众打成一片。到现场时，主动找职工谈心，了解职工群众的困难，坚持家访制度，改掉怕麻烦嫌问题棘手的缺点，力所能及的帮助职工排忧解难，不能只说不办，做到多解决实际问题，多为职工办实事办好事。
(三)  对“工作中存在畏难情绪，创新意识不强”问题的整改措施。
1、加强自身思想作风建设，切实转变工作作风，要树立为职工服务的宗旨意识，树立对党和职工群众高度负责的意识，从思想深处增强自己的事业心责任感。从落实制度入手，切实转变工作作风，发挥好监督保证作用，明确班子的职责和责任，建立完善各项工作制度，克服好人主义，改进工作方法，对车站的各项工作坚持从严管理，加强考核，抓好落实。
2、关心职工生活，坚持依靠群众的方针，树立公仆观念，把维护职工的根本利益作为改革发展的衡量标准，把完成生产任务与职工群众利益结合起来，进一步加强同职工群众的联系，主动了解职工群众的意愿和要求，及时纠正工作中不足，根据实际积极帮助职工解决一些工作、生活中的实际困难。
3、在日常工作中坚决克服好人主义和畏难情绪，深入到班组现场，搞好调研，加强对各项工作指导，帮助班组解决一些安全生产上生活中的实际问题，使职工安心工作，确保车站各项奋斗目标实现。
四、廉洁自律方面
  不管是担任行政职务，还是任总支书记，自己始终能够坚持党的各项廉政规定，工作生活中严格要求，克已奉公，率先垂范，从不做违规违纪之事。但廉政建设是一项长期而艰巨的工作，自己在抓干部廉政教育方面运做的不细不深，教育仅局限于会中讲，确保不出事。在以后的工作中，要进一步加强和提高自己和全站干部职工对廉政建设和反腐纠风工作重要性的认识，真正把廉政建设融入严格内部管理、提高服务质量中去。
我决心在今后的学习和工作中不断地自查自纠，做到及时整改，带领全站职工努力完成车务段下达的各项奋斗目标，请领导和同志们监督。
以上是我个人自我批评的发言，不足之处，还望同志们给予批评、指正，以利于我在以后的工作中进一步锤炼自己。
同时，本着惩前毖后，治病救人，有则改之，无则加勉的态度，开展批评与自我批评，对本站支委的其他同志提出我的观点：
对站长xxx同志：1、工作方法简单，不能因人、因事而异的开展工作，工作方法有待改进。2、对加强理论学习的重要性认识不足，日常政治学习缺少主动性和针对性。
对副站长xxx同志：1、工作作风方面存有好人主义，对工作不能大胆管理；2、对支委学习制度执行不严格，学习不够主动。
对副站长xxx同志：1、对职工群众关心不够，为现场职工解决实际困难相对较少；2、工作作风方面存有好人主义。3、对党的理论知识掌握欠缺。
对客运主任xxx同志：1、岗位业务知识和党的理论知识掌握不足，有待进一步加强学习; 2、不能因人因事的做好思想政治工作；3、对车间管理抓的不严，存有好人主义。
这仅仅是我从事书记工作不到一年来对工作的一些建议和看法，真诚的希望车站总支班子成员在段党委的领导下，认真开展批评与自我批评，团结协作；不断进步。通过这次民主生活会，互通有无，取长补短，总结经验，不断完善自我，为我站各项工作的开展奠定坚实的基础。

xxx站党总支书记
xxx
2006年6月7日