县财政局局长党务工作事迹简介 - 公文写作

县财政局局长党务工作事迹简介

务实抓党建推进新跨越——*县财政局***局长党务工作事迹简介

　　***，男，48岁，研究生学历，现任*县财政局党委书记、局长。2001年担任局党委书记以来，他坚持从抓政治教育、表率带动和纪律制度入手，切实把党务工作始终贯穿于财政业务工作之中，致力团结、务实、民主、创新，推动了*县财政工作跨越发展。十五期间，*县财政收入年均增收5300万元，增长23%以上，去年达到了35066万元。伴随收入的快速增长，全面保证了各项支出的正常到位，并消化了县本级全部赤字和银行借款。与此同时，顺利实施了县乡财政体制调整、矿产资源税费统征等20余项改革举措，其中特批准支、非税收入改革等得到市、省乃至财政部的认可和推介，全局干部面貌和机关建设焕然一新，塑造了团结、务实、创新、奉献的良好形象，该局已连续五年被市委、市政府评为文明建设红旗单位或先进单位。
　　一、狠抓四项教育，强化思想建设固根本。近年来，他坚持把思想建设作为党务工作的“第一要务”来抓，针对新形势下干部思想的新特点、新变化，深入开展以“四项教育”为核心的政治教育活动，不断增强了队伍的整体战斗力。一是党性教育。经常组织全局干部学习党章党史、邓小平理论、“三个代表”重要思想和十五大、十六大以来的工作报告等。特别是在保持党员先进性教育活动中，开展了《重温入党誓词，永葆生机活力》、《党员在新时代发挥什么作用》等为主题的大讨论，进一步坚定了干部对党和社会主义的信念。二是形势教育。多次特邀省市有关专家、教授、领导讲解国际局势、国内政治经济形势，进一步陶冶了干部情操。三是传统教育。每年邀请一些老领导、老同志、老劳模谈艰苦奋斗、勤俭创业等，进一步弘扬光荣革命传统和优良作风，保持党员纯朴本色。四是实践教育。除多次观看反腐警示录像外，还组织全局干部到网岭监狱开展现身说法，到企业、农村一线体验基层劳动和生活。特别是在保持党员先进性教育活动中，开展“真情帮扶”活动，全局党员干部踊跃捐资1.2万元，捐衣捐物200余件，协助解决了城关镇江桥村8户困难户基本生活问题，引导了8户农民发家致富。通过5年来多种形式的政治教育，全局上下树立了讲政治、讲党性、讲公道的正气。
　　二、发挥三个作用，强化组织建设凝合力。在财政系统中，党员人数占很大比例。针对这一特点，他提出了“发挥三个作用，促进各项工作”的组织建设思路，把党务工作融于各个层次，各个方面，有力促进了各项工作。第一，发挥党委的龙头带动作用。在班子内部，坚持定期学习制度，党委一班人带头学政治、学政策、学业务，五年来从未间断过；严格执行民主集中制原则，遇事有商量，重大事项按制度、走程序，集思广益，民主决策，不搞“一言堂”；定期召开民主生活会，开展批评与自我批评，使班子成员心情舒畅，内部团结有力。特别是在收入入库和改革的关键时刻，党委一班人总身先士卒，冲锋在前，从不避重就轻绕着矛盾走，使党员干部看到了领导就是一份责任、领导就是带头，增强了党委的核心领导作用。第二，发挥支部的战斗堡垒作用。建立健全了正常的民主生活制度，定期召开支部大会、民主生活会、民主评议会等，经常以支部为单位组织工作研讨会、“一帮一”、心得交流等，支部之间经常开展调研论文评比、篮球赛、演讲比赛、读书竞赛等活动，有力凝聚了支部合力，激发了干部活力。特别是在市、县组织的一些党团活动中，各支部选送的选手和项目多次获奖，2005年又在市、县先进性教育演讲赛中分别赢得了二等奖，在市局组织的“财政放歌颂祖国”活动中荣获全市第二名。第三，发挥党员的模范表率作用。每年选择部分优秀的党员干部典型代表在系统干部大会上发言，以身边人说身边事，弘扬先进，鞭策后进；坚持机关党员干部下乡办点制度，实行股室包所，人人办点，与基层所干部同吃同住同劳动，积极为基层办实事，解决实际难题，发挥了“传帮带”作用，营造了人人争优创优、比成绩、比贡献的良好氛围。5年来，有20多人向党组织提交了入党申请，8名同志加入了党组织。
　　三、健全三个机制，强化制度建设保廉洁。近年来，他坚持“激励与约束相结合，管人与管事相统一”的工作思路，以行风评议和先进生性教育活动为契机，狠抓制度建设，严格以制度管人管事，塑造了廉洁、高效的财政形象。一是健全了干部考核机制。不断完善《工作目标考核实施方案》，全面建立了以综合排序、末位告知和黄牌警告为核心的干部目标考核办法，并将考核结果一直作为作用选拔干部的主要依据，五年内，有20多位优秀的年青同志经考核竞岗走上了股所长岗位，其中2位已提拨为局领导，成为全局的中坚力量，同时对考核末位对象实行了重点帮教，先后有7名同志已得到改正和转化，摘掉了黄牌警告的帽子，其中3名同志还跻身优秀或先进行列。二是加强了廉政机制建设。建立健全了《党风廉政建设和反腐败工作目标管理考核办法》，制定了《机关行政效能监察制度》，完善了股所（单位）负责人述职述廉、任前任中廉政谈话、干部诫勉谈话制度，健全了教育、制度、监督并重，预防和惩处相结合的廉政建设机制，系统上下连续五年未发生一起违法违纪事件。三是严格了内务管理制度。制订了《*县财政局工作规则》，规范了办文办会办事、工作汇报和业务流程，建立了严格的资金审批拨付程序；不断完善了《机关内务管理制度》，严肃了车辆、差旅、公务招待等管理，改革机关财务管理模式，带头治奢；积极推行首问责任制、办事时限制、公开承诺制、领导接待日制度等，着力提升了机关政务服务水平，在行风评议和先进性教育活动评比中均排在全县前列，深得市、县领导和广大群众的好评。
　　四、保持三种本色，强化自身建严律已。作为局党委一把手，他始终牢记“其身正不令而行”的古训，处处以身作则，事事率先垂范，保持着谦虚、勤政、廉洁的共产党人本色。一是以谦为美。他一直保持着勤奋好学、与时俱进的状态，挤出时间学习党的理论、政策，学习财政业务、前沿理论等，不断提升自身领导素质。在工作和生活中，一方面对干部严格要求，另一方面经常与下属谈心交流，力所能力帮助干部解决一些实际困难，做同志的贴心人，赢得了全局上下的尊重。二是以勤为先。财政局工作量大，加之这几年改革力度大，工作千头万绪。他白天忙于处理各种日常事务，很难静下心思考问题，很多工作都是加班加点完成的，基本上没有歇星期天。特别是在去年财税“过半”时期，他胆囊炎发作，疼痛不止，但他硬是挺着不上医院，仍然坚守岗位，带病工作，为全局干部树立了榜样。三是以廉为本。作为一名财政局长，直接与钱财打交道，但他能保持清醒头脑，常敲警钟，做到不该得的不得，对别人的请吃、礼金，他本人及家属婉言拒绝，当面退不了的通过其它方式退回或上交纪委。同时带头艰苦奋斗，自觉遵守各项规章制度，从不搞特殊化，甚至连应得的出差补助都没有领取，在全局干部中带了好头。