学校工会换届工作程序

工会换届工作程序

根据甬教党［2002］28号《关于加强学校工会主席队伍建设的意见》，结合我区实际，各学校在工会换届工作中一般应按以下程序进行：

一、本届工会任期结束前一个月，学校党组织牵头与工会一起学习工会有关文件(工会法、省人大颁布的工会法实施办法、甬教党［2002］28号文件等)，专题研究学校工会的换届问题。如不能按期换届的应由学校工会向区教育工会请示延期，学校党组织要在该《请示》中签署意见。

二、换届前一个月，学校党组织负责，工会出面制定工会换届方案(方案样式参照附件一)，经学校党组织签署意见后报区教育工会核准。

三、换届前一个月，本届工会主席向会员代表(全体会员)述职，并接受民主评议、测评(测评表式参照附件二)，党组织对测评结果进行统计，并对主席任职期间的工会工作作出书面评议。在此基础上，经过工会小组推荐，党组织汇总研究确定下一届工会委员候选人及主席建议人选名单。

四、换届前半个月，学校党组织将工会委员候选人名单和主席建议人选名单及其简况材料、上一任工会主席评议材料及“改选（新建）工会报告表”报区教育工会审议，经区教育工会与学校党组织共同考察，最终确定人选。

五、接到区教育工会同意换届函后，按时召开正式的会员大会。会员在200人以上的基层工会可以召开会员代表大会。会员(代表)大会应有工会工作报告、财务工作报告、经审工作报告及其审议、通过决议的议程。大会选举一般先差额选举新一届的工会委员 (学校基层工会委员会一般设委员5-7人，选举差额率一般为15%左右)委员产生后，再由学校党政领导和区教育工会在新委员中确定主席候选人，大会差额选举主席(会员人数50人以上的学校工会，如由党政领导兼任工会主席的，可另设一名副主席)。工会经费审查小组组员及组长也同时选举产生(经费审查小组一般设成员3人，其中设组长1人)。

大会选举时，一般应有区教育工会同志在场。

六、会后应及时将选举结果报区教育工会审批。报批材料包括《改选（新建）工会报告表》、《――――――第――届工会委员会选举结果报告表》、《工会干部任免呈报表》、《工会委员会情况登记表》。表中应写明选举时间、当选委员名单、委员分工、工会经费审查小组、工会任期等内容，并附选票统计记录单(复印件)。

七、收到区教育工会的批复后，办理任职手续，任期从当选日算起，将有关材料归档。

 

 

 

附件一：

             工会第  届委员会换届工作方案

 

上一届

换届时间
  
 
工

作

程

序
 时 间
 内           容
 
 
 学习工会法等文件、上报方案
 
 
 工会主席述职、测评，写出评议材料
 
 
 工会小组提名委员候选人
 
 
 党组织研究确定委员候选人建议名单
 
 
 工会小组讨论党组织确定的人选名单
 
 
 党组织汇总意见，正式确定候选人
 
 
 党组织初定主席建议人选，并写出简况材料
 
 
 将名单及简况材料、大会筹备情况报市教育工会
 
 
 学校党组织与市教育工会对人选进行考察
 
 
 召开会员(代表)大会
 
 
 上报选举结果
 
 
 办理任职手续，材料归档
 
 
  
 
学校

党组织

意见
  

 

                (盖章)    年    月    日
 
区教育

工会

意见
  

 

                (盖章)    年    月    日
 

注：此表一式二份。

 

                (工会盖章)      年    月    日

附件二

工会主席民主测评表

 

测评对象：            

  项

  目

等

级
 政治

思想

道德

品质
 执行

法规

政策

水平
 同党政协调

沟通

能力
 关心群众热心解决群众困难
 依法维权参与 学校民主管理
 围绕中心工作开展

活动
 工会内

部管理

规范

有序
 工会

班子

团结

协作
 工作

开拓

创新

能力
 综

合

评

价
 
优秀
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
 
良好
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
 
一般
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
 
较差
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
 

    

请在各栏相应的格内打上“√”