身兼多职的团干部如何开展工作 - 论文荟萃

目前， XXX各基层团组织专职团干部越来越少，普遍的现象是团干部一身兼多职。兼的职务有一两个，甚至五六个，本人就兼有七个职务之多。专职团干部减少的主要原因是 XXX的机构改革，连年的减员增效、下岗分流，青年职工大量减少，相应的基层团组织和专职团干部的编制及人员也在减少。
共青团有句俗语叫“铁打的营盘流水的兵”。团干在共青团的岗位上经过锻炼，各方面的素质都得到了提高，团干们都非常珍惜在共青团岗位上锻炼学习的机会，但因工作性质所限，都将面临转岗的必然结果。而大多都是转到或兼任党群工作的岗位，有时工作起来，真感觉有些应付不过来。特别是年终和年初，就能充分的体会到“分身乏术”，每一项工作都有考核，都必须做好，因为它们都会影响到企业的发展、形象、生产等。几年兼职下来，我充分的体会到团干兼职的利与弊、苦与甜、酸与辣。但是既然时代选择了我们，企业发展要求兼职，我们就应该把它做好，因为它也是发展的机遇，是锻炼的熔炉，是展示的舞台。在新时期，我们如何把兼任的工作做好，处理好它们之间的关系，保证各项工作的顺利进行，让领导、部门、职工满意，我想谈一下自己的体会。
1、围绕中心，协调工作关系，顺利开展各项工作。
团干兼职很多，如党务、宣传、纪检、组织、人事等，每一项都是务实的工作。每天都有大量的工作要完成，有众多的档案要记载，而且一年之中还有月考、季考、年中考、年终考，如何把如此繁杂的工作处理好？我认为要围绕中心，分清主次，把每项工作合理的安排好，理清工作关系，做到有计划、有安排、并落实好，不能“见子打子”，否则工作势必处于被动。而每项工作又有不同的重点，我们在工作多的情况下，分不同的重点开展工作。如宣传工作，职工来稿和审稿以后我们该如何投稿呢？首先要考虑的是向列入宣传考核工作的《 XXX报》、 XXX台、《 XXX青年工作》等刊物，而一些 XXX内部交流的刊物则是工作之余进行投稿。又如2005年各项工作都列入了贯标体系，它是促进各项管理工作上台阶的一个举措，把这些要考核的工作优先考虑解决，不仅是满足贯标工作的要求，也是减轻自己工作负担的途径。因此我们要围绕工作重点，协调好工作关系，顺利地开展各项工作。
2、充分利用资源，为工作创造条件。
兼职团干要充分利用好手中的“权力”，利用各种有利的条件为工作提供便利。企业中的各项工作大多是相辅相成的，它们之间都存在着一定的联系，我们兼职团干要积极主动的找出这种关系，把它们有机的联系起来，充分发挥它们的作用。就拿我来说，同时兼有党务和团务工作，它们之间就有“党建带团建”的关系，这就避免了党团的衔接不密切的问题，可以充分利用职位的优势开展“推优育苗”工作，把各种党团活动结合起来开展，共同达到思想教育的目的。气体公司的35岁以下青年党员从98年的5个增加到2004年的33个，我们可以把党总支的活动、共青团的活动和企业的活动结合起来开展，如青年岗位能手活动和职工技术运动会相结合，青安杯竞赛和企业的安全管理工作相结合、青年文明号活动和班组建设相结合等。我们要发动青年的力量，成为各项管理工作的生力军、主力军，充分调动他们的积极性、发挥他们的聪明才智，为企业管理的各项工作服务。
3、珍惜机会，培养锻炼，提高综合素质。
团干兼职为我们提供了一个更为广阔的天地，让我们能在多彩的社会舞台中拓宽视野，锻炼提高。尽管担任团干是有一定时限的，但是它会给人生带来不可多得的磨练。团干兼职的每一项工作、每一次活动、每一轮交际、每一期学习都会给自己在工作方式、思维方式和理想抱负上一个新的提高。我们应该十分珍惜每一次来之不易的机会，加强学习和培训，提高自己的综合素质，为自己今后的转岗打下良好的基础。
但是团干兼职也存在一定的弊端，一是兼职多较大程度地分散了团干部从事团的工作的时间和精力，削弱了基层团的工作力量；二是在兼职团干部中一定程度上出现了重兼职、轻本行的情况。但只要我们处理好工作关系，合理地安排好工作，分清主次，就一定能把兼职团干做好。