女工实习心得体会

今天,我终于结束了人生中最后一天产线实习的女工生活,激动的心情简直难以表达,这是多么漫长的三个月啊,期间经历的新鲜,快乐,痛苦和折磨在这一天都将化上圆满的句号,成为我职场生涯里一段不可能再现的经历了.  
    在这里,我将这其间点滴的实习心得体会汇总,以纪念我流逝在富士康产线的青春...  


  一)选择合适的公司适合的职位  

    有长远的职业生涯规划在从事第一份工作时,显得尤为重要,以专业为例,以工业工程为代表的理工科专业背景更适合工厂性质的工作环境,而以工商为代表的经管类性质的专业,更适合公司性质的工作环境,工厂的生产特征能使理工专业在其实践和应用上更上一层楼,而经管类专业却只能在外向型的公司性质的环境里才能使其交际,业务等技巧提升的更快更好.  

    第一份工作的选择是职业生涯的开始,并很大程度的在为以后的工作积累跳槽,升值的资本,因此,这是一个方向的问题,一旦最初的方向错了,一切就又从零开始,就必然要付出比最初更大的代价去调转,风险和压力也就不言而喻.  

    选择富士康对于我来讲,也许并不明智,但这同时也是我经历了,了解了之后才知道第一份工作的重要性,也以此告诫自己任何决定的做出都不能被眼前轻松的假象所迷惑,但是如果决定已经做出了,就必须为这个决定付出代价,就像眼前的状况,我的工作虽然与想像中的业务不同,可能也接触不到我想要的东西,但至少,能从中学会如何去做人,如何处理office上下级,同事之间的关系.  

二)大公司里发展不完善的事业群里的利弊  
    上海的富士康从成立到现在不过三四年,人数和规模在全球代工第一的富士康旗下只能算一个很小的事业群,正是由于它的发展不完善,也就充满了很发展的机遇,给新人们以锻炼和发展的空间,同时,也正是由于它发展的不完善,也就缺乏有效的培训体制,健全的激励手段,管理上也必然存在混乱的地方.缺乏对新人长期的良好的职业生涯规划管理,也就加大了未来的不确定性.  

三)好的主管将尤其影响以后职业生涯  
    这里有一个到目前为止,称得上是好的主管的主管,给你展现了全面的工作环境,让你熟悉每一站的工作流程,根据你自己的兴趣和特长,给你绝对的自主权让你选择适合你的职位,教你如何面对客户,面对同事和自己.  
    遇到好的主管是源于机遇,机遇也是要善于把握的,比较不幸的是,我遇到的是一个也正处于上升期的潜力股,由于自身的资历也难以给新人制定一个良好的培训和发展计划.  

四)竞争  
    竞争并不可怕,可怕的是心态不正,摆正心态,尽力而为,检讨自己的同时也看到自己闪光的地方,与人比较看到他人优势的同时,也要看到别人的不足之处以鞭策自己不再范同样的错误.  

五)找到最适合自己的减压方式  
    如果哭泣能让你舒服,就尽情的哭吧,如果食物能舒缓你的情绪,就尽情的吃吧.  

六)不能改变别人的行为,可以改变自己的心情  
   我们身边时常会出现很多不友善的人,我们不能改变别人恶劣的行为,只要记住自己使命和责任,就不需要去太在意那些不友善的语言和行为,改变自己的心态,能让自己更快乐.