援疆干部工作情况汇报 - 报告汇报

援疆干部工作情况汇报

按照中央部署，自1996年起，江西省分四批选派了114名党政干部和专业技术人员，赴新疆克孜勒苏柯尔克孜自治州执行援疆工作任务。其中：党政干部16名，教师、医生和其他专业技术人员98名。现在岗的第四批援疆干部共42人，其中党政干部12名，教师11名，医生11名，其他专业技术人员8名。

现将目前工作情况简要汇报如下：

一、省委、省政府进一步加大了援疆工作力度

自1996年中央确定江西为支援新疆的省份之一，江西省委、省政府就高度重视这项工作，把它作为加强民族团结、维护边疆稳定的重大政治任务；作为增进赣新友谊、加强区域合作、实现优势互补、促进共同发展的重大战略；作为锻炼培养干部、造就多方面人才的大事要事来抓。在逐步积累经验的基础上，不断加大了援疆工作的力度。尤其在党的十六大召开以后，根据党中央关于加快推进西部大开发，“争取十年内取得突破性进展”的新精神，省委、省政府再次认真研究了援疆工作，决定把对口支援克州作为重点工作列入江西省参与西部大开发的战略规划，并提出了进一步加强两地经济技术交流与合作的具体要求。同时向全省各市、县（区）和省直各单位下发了专门文件，要求全省各地、各单位进一步重视、支持并切实做好援疆工作，这些部署和要求正在积极落实。

二、援疆干部进一步找准了努力方向

一是找准了价值取向。在克州，我们亲眼看到，40多万克州军民一方面在同恶劣的自然环境和贫困进行着顽强的抗争；一方面忠诚地守护着祖国西部1170多公里的边境线，捍卫着7万多平方公里的神圣领土，同民族分裂势力、暴力恐怖势力和宗教极端势力进行着坚决的斗争，为维护祖国统一和民族团结、为边疆的安全与稳定作出了巨大贡献。在援疆干部心目中，他们是新时代最可爱的人，在他们身上我们理解了什么是奉献精神，懂得了人生的意义在于开拓和贡献，能与他们一道，为这片土地、为这里的人民贡献一点力量，是我们的光荣和荣幸。许多同志深有体会地说，在这里才感到自己的人生价值得到了更充分的体现。

二是找到了事业的起点。相对于全疆来说，克州仍然是最困难、最贫困的地区之一，但也是蕴含着无限生机和巨大发展潜力的地区。这里独特的地理、光热条件可资科学利用；丰富的地下资源有待进一步开发；面向中西亚的地缘优势还没有充分发挥。这使我们找到了自己的事业和克州人民的事业的结合点。我们努力实践州党委、政府的发展战略，认真落实并逐步完善各方面工作。前几批援疆干部重点在关系农牧业地区发展根本的农田水利建设和城市基础设施建设以及旅游产业规划上作了努力，在江西方面合作支持下，分别拿出了专业规划，实施了一些重大项目。第四批援疆干部则按照州党委、政府的部署，把工作重点放在进一步扩大对外开放、促进经济发展、推进工业化和城镇化进程上。在城市规划、建设、管理上，在招商引资工作和口岸工作方面，拿出了一些新的办法和举措，实行了一些新的机制和制度。围绕“借助两个口岸、利用两种资源、开拓两个市场、开辟（外经、外贸）两条战线”大力发展“口岸经济”这个总体思路，去年下半年以来，先后引进了甘肃建新实业、山东大成集团、浙江卡森集团、深圳中深国际等一批国内知名大型企业和无锡市场协会以及新疆区内的一批民营企业家落户克州。他们将引来更多企业，把克州作为对中西亚开放的桥头堡，逐步开辟对外贸易的大通道，构筑对外经济技术合作的大本营。既带动克州经济，更促进我国对中西亚经贸合作的进一步发展。我们援疆干部常常为这个开拓性的事业感到激动和兴奋，并为之忘我地投入，一些同志春节探亲期间主动放弃休息，奔波于深圳、浙江、北京等地进行招商引资，取得了很好的成效。

三是找上了锻炼的舞台。克州的实际情况与内地有较大的不同，各个工作岗位对我们来说既熟悉又陌生，这需要我们有更大的适应性和更全面的知识技能。为此我们必须边干边学、边学边干，不断更新、充实知识，提高工作能力。援疆工作成为我们再学习、再锻炼的极好机会，大家普遍感到肩上的担子更重，而锻炼的舞台也更大，个人的积极性、主动性也发挥得更好。有的老师把自己研究的“和谐教育法”移植到中学实验班取得很好的效果，被提拔担任中学校长；有的医生用中西医相结合的方法让多年瘫痪失语、久治不愈的病人开口说话；有的工程技术人员利用原单位技术和设备，研制成功具有独特风味的新疆羊肉食品，正在与投资商洽谈填补市场空白……为了珍惜难得的锻炼机会，许多同志默默地克服家庭困难。当爸爸的在电话中听万里之遥刚出生的女儿第一声啼哭；获全州教学比赛一等奖的老师把喜讯报给被汽车撞成重伤卧病在床的女儿分享；奔波在大小30多个工地上的水利工程师，从打了几个滚的汽车中钻出来，忍着伤痛继续工作……大家总是说，和克州人民相比，我们做这点牺牲是微不足道的。

四是找见了自己的差距。在和当地干部群众朝夕相处之中，我们越来越感到他们身上有许多优点和长处很值得学习，他们当中有不少优秀人才，这些同志是党和国家的宝贵财富，正是他们在党和人民之间、在各民族之间发挥了桥梁、纽带作用，为民族团结和边疆稳定作出了重大贡献。他们能发挥的作用我们不一定能，他们能做的工作我们不一定做得了，他们能吃的苦我们还没有吃过，和他们相比，我们有差距，必须进一步虚心学习、努力锻炼、取长补短，才能有所作为，才能不辱使命。我们每个援疆干部都制定了一个三年学习锻炼计划，争取三年以后工作、学习双丰收，事业、才能双进步。

三、江西与克州两地友谊与合作进一步加强

我们的援疆工作，得到了自治区和克州党委、政府以及组织、人事部门和有关单位的高度重视和关心支持。自治区组织、人事部门先后几次看望慰问，援疆办领导经常打电话指导工作、关心生活。自治州党委、政府和各级党政组织对援疆干部生活上关怀备至，工作上充分信任，政治上特别关爱。使我们倍感温暖，同时也激励我们更加发奋努力，一定要为我们的第二故乡尽点心、出点力。

今年，我们提出了进一步加强江西与克州两地经济技术交流与合作的工作方案，打算通过互访交流、对口合作、技术合作、产业合作、人才培训等方式进一步全方位地开展工作。江西省委、省政府同意，原则上由江西的一个地级市对口支援克州的一个县（市），鼓励学校、医院、科技单位和有关部门结对支援、长期合作。省委、省政府邀请克州党政代表团于今年六、七月赴赣考察访问；并将派江西专家和企业家代表团于今年十月左右赴克州考察洽谈。目前已有城建、旅游、医院、学校等十几个合作与交流项目在洽谈或实施之中。我们将按照党的十六大提出的加大东、中、西部区域间经济技术交流与合作的要求，进一步加强这方面的工作，促进江西与新疆两省区优势互补，共同发展。

四、几点思考和建议

克州主要领导多次深有感慨地说过：“克州虽然也缺钱，但最缺的是人才”。我们也感到，自治区和克州党委、政府对克州的发展有很好的思路和举措，关键是急需一大批能实践、能运作的干部。我们建议：

（一）加大选派援疆干部的力度。能否从中直单位和发达省市集中更多的优秀人才帮助克州加快发展。

（二）制定特殊的人才政策措施。把组织派遣和人才市场机制结合起来，鼓励、引导各类人才流向这里。

（三）加强对本地干部的培养锻炼。除在职培养外，可以从本地大学生中选拔一些优秀学生进行定向培养，解决本地大学生送得出、回不来、留不住的问题。

（四）加强克州与内地发达地区干部双向选派挂职，进行短期交流学习锻炼，加速本地干部培养，同时加强与发达地区的交流与合作。